Optimalisasi Kinerja Bawahan Dilandasi Disiplin Tinggi

BPKnews,TAMIANG LAYANG- Setiap pimpinan satuan kerja perangkat daerah (SKPD) memperhatikan dan mengambil langkah pembinaan terhadap disiplin bawahanya, hal itu bertujuan menjamin sehatnya birokrasi daerah, mulai dari sektor pelayanan hingga penerapan program dilapangan, ungkap ampera.

“Pegawai yang bersikap malas atau indispliner hendaknya diberikan teguran lisan hingga sanksi supaya memperbaiki kinerja, jangan sampai mentalitas tersebut mempengaruhi visi misi pembangunan yang diusung pemerintah,” kata bupati selasa (29/10) siang tadi.

Menurut bupati, kinerja aparatur menjadi penilaian masyarakat terhadap penyelengaraan pemerintah, sudah selayaknya ada upaya peningkatan hal dimaksud untuk menumbuhkan kepercayaan masyarakat terhadap setiap program yang dijalankan pemerintah daerah maupun pemerintah desa.

Diungkapkan Ampera, pimpinan SKPD adalah contoh dan panutan bagi bawahanya, pejabat bersangkutan wajib menunjukan kinerja positif ditempat kerja, berupa penguatan semangat pengabdian dan kecintaan terhadap perkerjaan.

Disiplin atasan, sambung ampera, secara nyata juga membentuk mentalitas sehat dilingkungan kerja berupa optimalisasi kinerja bawahan yang di landasi disiplin tinggi dan ketaatan terhadap aturan serta etika birokrasi.

Bupati menambahkan, sebaik apapun upaya yang ditekankan maupun himbauan yang disampaikan atasan takkan berjalan efektif apabila tidak didukung pribadi aparatur bersangkutan, ungkapnya.

Ampera berharap, agar pegawai honorer atau pegawai tetap agar tingkatkan terus disiplin dalam bertugas.(ag)